Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§1
1."LEGNICKI KLUB BIZNESU" zwany dalej Stowarzyszeniem posiada osobowość prawną i działa w oparciu o przepisy ustawy
z dnia 07.kwietnia 1989r prawo o stowarzyszeniach (tekst jednolity Dz.U.z 2001 roku Nr 79, poz.855 ), oraz postanowień niniejszego
Statutu.
2.Legnicki Klub Biznesu jest dobrowolnym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych , oraz ich pełnomocników.
3. Klub jest organizacją niezależną politycznie i wyznaniowo.
4. Członkami Klubu mogą być osoby pełnoletnie, posiadające pełną zdolność do czynności prawnych, nie pozbawione praw
publicznych, które złożą pisemną deklarację przystąpienia do Stowarzyszenia. O przyjęciu do Stowarzyszenia decyduje Zarząd w
Uchwale przyjętej większością głosów.
§2
1. Terenem działania Klubu jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej. Siedzibą Klubu jest miasto Legnica.
2. Klub może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym zakresie i charakterze działania, zgodnie z
ustawą z dnia 7 kwietnia 1989 roku Prawo o stowarzyszeniach.
§3
1. Klub używa pieczęci z napisem Legnicki Klub Biznesu w Legnicy oraz monogramu z nazwą Legnicki Klub Biznesu .
2. Legnicki Klub Biznesu opiera swoją działalność na pracy społecznej swych członków, może jednak zatrudniać pracowników
i zawierać umowy cywilnoprawne. Do prowadzenia poszczególnych zadań mogą być zatrudniani członkowie stowarzyszenia w tym
członkowie Zarządu.
Rozdział 2
Cele i zadania Klubu
§4
Celem Klubu jest:
1. Podejmowanie działań oraz wspieranie inicjatyw związanych z działalnością wspomagającą rozwój gospodarczy, w tym rozwój
przedsiębiorczości . Reprezentowanie i ochrona interesów osób prowadzących, oraz zakładających działalność gospodarczą.
2. Promocja zatrudnienia i aktywizacja zawodowa młodzieży, oraz osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy
Udzielanie wzajemnej pomocy i tworzenie więzi środowiskowej w szczególności poprzez tworzenie lobby przedsiębiorców, udzielanie
pomocy w rozwiązywaniu problemów ekonomicznych, organizacyjnych i prawnych związanych z podejmowaniem i prowadzeniem
przez nich działalności gospodarczej.
3. Współdziałanie z organami władzy i administracji samorządowej i państwowej w zakresie tworzenia korzystnych warunków
działalności gospodarczej. Prowadzenie działalności szkoleniowej, informacyjnej, doradczej skierowanej do osób prowadzących mikro,
małe i średnie przedsiębiorstwa, rozpoczynających działalność gospodarczą, osób bezrobotnych, młodzieży, oraz osób pragnących
podnosić swoje umiejętności i kwalifikacje zawodowe.
4. Współpraca i wymiana doświadczeń z organizacjami krajowymi i zagranicznymi, w szczególności z Unii Europejskiej,
upowszechnianie postaw proeuropejskich wśród obywateli, oraz ułatwianie im kontaktów z instytucjami i organizacjami
międzynarodowymi.
5. Uczenie i promowanie postaw prospołecznych, oraz działanie na rzecz świadomego uczestnictwa w życiu publicznym obywateli.
Budowanie prestiżu i siły środowiska członków Klubu i upowszechnianie etyki zawodowej w stosunkach między członkami Klubu
i na zewnątrz.
6. Prowadzenie działalności szkoleniowej, kulturalnej, sportowej, turystycznej i towarzyskiej służącej integracji społeczności lokalnej.
7. Prowadzenie działalności charytatywnej oraz wspieranie wydarzeń kulturalnych. Działanie na rzecz zwiększenia udziału obywateli
w życiu społecznym i kulturowym miasta , budowanie społeczeństwa obywatelskiego.
8. Ochrona i promocja zdrowia, przeciwdziałanie patologiom i przemocy wśród obywateli, a w szczególności młodzieży.
9. Działanie na rzecz osób niepełnosprawnych, w tym wspieranie działań służących zatrudnianiu niepełnosprawnych w sektorze
gospodarczym.
10.Upowszechnienie idei wolontariatu oraz organizowanie wolontariuszy do pracy społecznej.
11. Prowadzenie działalności wspomagającej rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości. Podejmowanie działań na rzecz
samo zatrudnienia.
12. Rozwój kultury i kultywowanie tradycji mieszkańców w tym ochrona dóbr kultury i tradycji.
13. Upowszechnianie kultury fizycznej i sportu. Promocja zdrowego stylu życia m. In. poprzez rekreację ruchową
14.Kształtowanie postaw proekologicznych
15. Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi międzyludzkich ponad podziałami rasowymi,
narodowościowymi, seksualnymi i wyznaniowymi oraz zapobieganie dyskryminacji tych środowisk. Działanie na rzecz równego
statusu kobiet i mężczyzn.
16. Upowszechnianie zasad wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich, a także prowadzenie działań wspomagających
rozwój demokracji.
17.Rozwój obszarów wiejskich ze szczególnym uwzględnieniem działalności rolnej i rozwoju przedsiębiorczości na obszarach
wiejskich.
Klub realizuje swoje cele i zadania przez:
§5
1. Występowanie w obronie interesów członków Klubu i innych osób, udzielanie im stosownych rekomendacji.
2. Opracowywanie i przedkładanie opinii, ekspertyz i zapytań w sprawach dotyczących środowiska przedsiębiorców organom władzy
i administracji państwowej.
3. Współpracę z terenowymi organami władzy samorządowej i administracji państwowej w realizacji przedsięwzięć o istotnym
znaczeniu dla regionu
4. Organizowanie konferencji, warsztatów, spotkań i paneli dyskusyjnych, których celem jest wymiana doświadczeń oraz
propagowanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych .
5. Utworzenie i prowadzenie baz danych oraz systemu informacji klubowej służącej nawiązywaniu kontaktów zawodowych.
6 Organizowanie i prowadzenie różnorodnych form działalności oświatowej i edukacyjnej. Prowadzenie szkoleń, seminariów
i konferencji na tematy związane z problematyką gospodarki, prawa pracy i jej ochrony,
7. Działalność promocyjna, informatyczna i edukacyjna, w szczególności poprzez organizowanie imprez oraz opracowywanie
i drukowanie materiałów informacyjnych, edukacyjnych i promocyjnych służących realizacji celów Stowarzyszenia. Również
działalność wydawnicza.
8. Podejmowanie działań mających na celu poprawę życia społecznego
9. Ocenę i rekomendowanie projektów przedsięwzięć gospodarczych opracowanych przez członka Klubu.
10. Prowadzenie mediacji między członkami Klubu w sporach zewnętrznych.
11. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z izbami gospodarczo - przemysłowo -handlowymi oraz organizacjami o podobnym
zakresie działania.
13. Organizację spotkań Klubowych oraz innych imprez ogólnodostępnych dla społeczeństwa, w tym imprez promocyjnych,
bankietów, wystaw.
13. Działalność o charakterze charytatywnym.
14. Prowadzenie działalności gospodarczej na zasadach określonych w ustawie Prawo o stowarzyszeniach.
15.Organizowanie spotkań ,szkoleń dla młodzieży i dorosłych służących promocji działań Legnickiego Klubu Biznesu.
16. Wspieranie inicjatyw obywateli, aktywne uczestnictwo w życiu publicznym.
17. Realizacja zadań i projektów służących rozwojowi przedsiębiorczości na wsi i w mieście.
18. Działalność doradcza w zakresie sektora gospodarczego.
Rozdział 3
Członkowie Klubu. Nabycie i utrata członkostwa. Prawa i obowiązki członków
§6
Członkowie Klubu dzielą się na:
1. Członków zwyczajnych.
2. Członków honorowych.
3. Członków wspierających.
Członkiem Zwyczajnym Klubu może zostać osoba fizyczna lub prawna która we własnym lub cudzym imieniu zawodowo prowadzi
działalność gospodarczą lub inną statutową, jest jej ustawowym reprezentantem lub przedstawicielem.
Członkiem honorowym Klubu jest osoba fizyczna, która zasłużyła się dla Klubu i uzyskała członkostwo honorowe nadane przez Zarząd
Klubu według regulaminu zatwierdzonego przez Walne Zebranie Członków Klubu.
Członkiem wspierającym Klubu może zostać każda osoba, która oświadczy gotowość wspierania Klubu w formie finansowej
i/lub rzeczowej, a także promowania jego statutowych celów.
Osoba ubiegająca się o status Członka wspierającego zobowiązana jest w deklaracji do zadeklarowania rodzaju wsparcia na
realizację celów i zadań Klubu.
§7
1. Nabycie i utrata członkostwa Klubu powstaje z chwilą podjęcia Uchwały przez Zarząd Klubu .
2. Zarząd Klubu podejmuje Uchwałę o przyjęciu w poczet członków Klubu po zapoznaniu się z treścią pisemnej deklaracji,
przeprowadzeniu rozmowy z kandydatem i wniesieniu przezeń wpisowego. Rozmowa z kandydatem winna się odbyć w terminie
miesiąca od daty złożenia deklaracji.
3. Zarząd Klubu odmówi przyjęcia w poczet członków kandydatowi, który nie daje rękojmi przestrzegania Statutu Klubu, albo w
swojej dotychczasowej działalności narusza zasady etyki zawodowej. Odmowa przyjęcia następuje na podstawie uchwały.
4. O przyjęciu lub odmowie przyjęcia w poczet członków Klubu, Zarząd jest zobowiązany powiadomić Kandydata w terminie 30 dni
od daty podjęcia uchwały.
5. Odmowa przyjęcia powinna zawierać uzasadnienie
6. Od odmowy przyjęcia w poczet członków przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia Członków Klubu w nieprzekraczalnym
terminie 14 dni od daty doręczenia odmowy. Decyzja Walnego Zgromadzenia Członków Klubu jest ostateczna.
§8
1. Zarząd Klubu podejmuje decyzje o skreśleniu z listy członków na pisemny wniosek zainteresowanego, albo z inicjatywy innych
członków z pełnym uzasadnieniem wniosku.
2. Skreślenie z inicjatywy Klubu może nastąpić w razie stwierdzenia przez Zarząd nieopłacania składek przez okres dłuższy
niż 6 następujących po sobie miesięcy, naruszania zasad etyki zawodowej bądź Statutu Klubu, działania na szkodę Klubu.
3. Na wniosek członka Klubu Zarząd może w drodze jednomyślnej uchwały, po zasięgnięciu opinii Konwentu, biorąc pod uwagę jego
sytuację osobistą i materialną, umorzyć niezapłacone składki, odroczyć ich płatność lub rozłożyć na raty.
4. Od decyzji Zarządu Klubu, o której mowa w pkt. 2 członek Klubu ma prawo złożyć w terminie 14 dni od otrzymania decyzji,
pisemne odwołanie do Walnego Zgromadzenia Członków. Złożone odwołanie Walne Zgromadzenie Członków rozpatruje na
najbliższym posiedzeniu.
§9
1. Członkostwo w Klubie może ulec zawieszeniu: na wniosek Członka lub na wniosek Zarządu Klubu w przypadku ważnej przyczyny
w szczególności z powodu długotrwałej choroby lub trwającego co najmniej 6 miesięcy pobytu za granicą kraju .
2. W okresie zawieszenia członek Klubu:
- zwolniony jest z opłacania składek członkowskich,
- nie korzysta z jakichkolwiek praw członka Klubu.
3. Zawieszenie członkostwa może trwać maksymalnie 12 miesięcy. Po tym okresie, jeśli nie zostanie złożony pisemny wniosek
o przywrócenie członkostwa wyłącznie przez członka zawieszonego, jego mandat wygasa z chwilą podjęcia uchwały przez Zarząd
Klubu.
§10
1. Członek zwyczajny wykonuje swoje obowiązki i prawa osobiście.
2. Członek honorowy realizuje swoje uprawnienia w Klubie osobiście lub poprzez wyznaczonego reprezentanta.
3. Członek wspierający realizuje swoje uprawnienia w Klubie osobiście, lub poprzez pełnomocnika legitymującego się
pełnomocnictwem podpisanym przez uprawnione osoby.
§11
Członkowie Zwyczajni Klubu mają prawo do:
1. Czynnego i biernego prawa wyborczego do organów Klubu na zasadach określonych niniejszym statutem.
2. Uczestniczenia w pracach Klubu.
3. Korzystania z pomocy i doświadczeń Klubu.
4. Otrzymywania rocznego sprawozdania z prac Klubu, jej organów i agend oraz działalności gospodarczej i finansowej.
5. Zgłaszania opinii, postulatów i wniosków pod adresem władz Klubu.
6.Uczestniczenia w zebraniach, odczytach, konferencjach, sympozjach i innych imprezach organizowanych przez Klub.
7. Korzystania nieodpłatnie z urządzeń, świadczeń, szkoleń i pomocy Klubu.
8. Korzystania z rekomendacji, gwarancji i opieki Klubu.
§12
Członkowie Zwyczajni Klubu są obowiązani:
1. Przestrzegać postanowień niniejszego Statutu, regulaminów wydawanych na jego podstawie oraz uchwał władz Klubu.
2. Wnieść wpisowe oraz regularnie opłacać składki, których wysokość corocznie określa Konwent Klubu.
3. Udzielać władzom Klubu informacji w zakresie swojej działalności gospodarczej w granicach niezbędnych do realizacji jego
celów.
4. Aktywnie uczestniczyć w pracach i realizacji celów Klubu.
5. Dbać o dobre imię Klubu i przyczyniać się do wzrostu jego znaczenia
§13
Członkowie Klubu mają wyłączne prawo do powoływania się na członkostwo Klubu w swojej działalności gospodarczej,
w korespondencji, na drukach, reklamach i wyrobach.
§14
1. Członkowie honorowi mają wszelkie prawa członków zwyczajnych Klubu, z wyjątkiem biernego i czynnego prawa wyborczego
do władz Klubu.
2.Członków honorowych nie dotyczą obowiązki określone w §12 pkt.2,
§15
1. Członkowie wspierający mają wszelkie prawa członków zwyczajnych Klubu, z wyjątkiem biernego i czynnego prawa wyborczego do
władz Klubu
2. Członków wspierających nie dotyczą obowiązki określone w §12 pkt 2 .
Rozdział 4
Organy Klubu
§16
Organami Klubu są:
1. Walne Zgromadzenie Członków Klubu.
2. Zarząd Klubu.
3. Konwent Klubu.
Walne Zgromadzenie Członków Klubu.
§17
1. Walne Zgromadzenie Członków Klubu jest najwyższą władzą w Klubie składającą się ze wszystkich członków zwyczajnych.
2. Walne Zgromadzenie podejmuje decyzje w formie uchwał.
§18
1. Posiedzenie Walnego Zgromadzenia Członków Klubu może być zwyczajne bądź nadzwyczajne.
2. Posiedzenie zwyczajne odbywa się raz w roku i jest zwoływane przez Prezesa Klubu najpóźniej do 31 marca.
3. Posiedzenie nadzwyczajne zostanie zwołane w razie nagłej potrzeby przez Prezesa Klubu z własnej inicjatywy albo na żądanie
Zarządu, Konwentu Klubu lub 1/5 członków zwyczajnych.
4. W przypadku, gdy Prezes nie może zwołać Walnego Zgromadzenia Członków bądź nie chce tego uczynić, zostanie ono zwołane
przez przewodniczącego Konwentu Klubu.
§19
1. Uchwały Walnego Zgromadzenia Członków zapadają zwykłą większością głosów obecnych na danym posiedzeniu członków
zwyczajnych.
2. Do ważności uchwał Walnego Zgromadzenia Członków konieczna jest obecność co najmniej połowy członków zwyczajnych.
3. Na posiedzeniu każdemu członkowi przysługuje jeden głos.
4. W przypadku braku kworum w pierwszym terminie ustala się drugi termin posiedzenia Walnego Zgromadzenia Członków,
dla ważności uchwał nie jest wymagane kworum, o którym mowa w pkt. 2 powyżej.
§20
Do wyłącznej właściwości Walnego Zgromadzenia Członków Klubu należą:
a) uchwalanie i zmiany Statutu,
b) uchwalanie i zmiany preliminarza przychodów i rozchodów,
c) zatwierdzanie rocznych sprawozdań z działalności gospodarczej i finansowej Klubu oraz udzielanie Zarządowi absolutorium,
d) udzielanie wotum zaufania Prezesowi Klubu,
e) wybór członków Zarządu, w tym Prezesa Zarządu i członków Konwentu Klubu,
f) odwoływanie poszczególnych członków Zarządu i Konwentu Klubu.
§21
1. Czynne i bierne prawo wyborcze do władz Klubu przysługuje wszystkim członkom zwyczajnym.
2. Wybory członków Zarządu i Konwentu Klubu są tajne.
§22
Kadencja organów Klubu: Zarządu i Konwentu Klubu jest czteroletnia.
Zarząd
§23
Do kompetencji Zarządu Klubu należy:
1. opracowywanie strategii rozwoju i kierunków działania Klubu,
2. składanie oświadczeń woli w imieniu Klubu,
3.wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia Członków,
4. reprezentowanie i obrona interesów Członków Klubu,
5.zwoływanie zwyczajnych i nadzwyczajnych Zgromadzeń Członków,
6.rozpatrywanie wniosków o przyjęcie nowych członków,
7.rozpatrywanie wniosków o pozbawienie lub zawieszenie członkostwa,
8.przedstawianie Walnemu Zgromadzeniu Członków corocznych sprawozdań z działalności Zarządu oraz Klubu,
9.przedstawianie Walnemu Zgromadzeniu Członków projektu budżetu na następny rok kalendarzowy,
10. przedstawianie Konwentowi Klubu wniosków w sprawie określenia wysokości i trybu opłacania składek członkowskich,
11.podejmowanie uchwał w sprawie organizacji i funkcjonowania Klubu oraz zatrudniania pracowników,
12.prowadzenie wszelkich spraw powierzonych przez pozostałe organa władzy Klubu.
§24
1. Zarząd Klubu składa się z pięciu osób, w tym z: Prezesa, Wiceprezesa, Sekretarza , Skarbnika i Członka Zarządu. Zarząd
konstytuuje się na swym pierwszym posiedzeniu i pracuje na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez Konwent Klubu.
2. Członek Zarządu nie może łączyć funkcji z członkostwem w Konwencie Klubu
§25
1. Prezes Zarządu kieruje pracami Zarządu i przewodniczy jego posiedzeniom
2. Prezesowi przysługuje prawo veta wobec uchwał i decyzji Zarządu, które uzna za sprzeczne z prawem albo Statutem. Veto
Prezesa ma skutek, że uchwała albo decyzja Zarządu zostaje oddana pod rozstrzygnięcie Konwentu Klubu.
§26
1. Prezes i członkowie Zarządu mogą pozostawać z Klubem w stosunku pracy.
2. W wypadku pełnienia funkcji społecznie uchwałą Konwentu Klubu może zostać przyznana gratyfikacja dla Prezesa
i członków Zarządu.
§27
1. W przypadku ustąpienia członka Zarządu lub gdy z jakiejkolwiek przyczyny nie jest on w stanie sprawować swej funkcji do końca
kadencji, Konwent Klubu na wniosek Zarządu wybierze spomiędzy osób posiadających prawo wyborcze członka tymczasowego
pełniącego obowiązki do najbliższego posiedzenia Walnego Zgromadzenia Członków.
2. Zarząd nie może liczyć więcej niż dwóch członków tymczasowych.
3. Jeżeli przypadek oznaczony w ustępie 1 dotyczy Prezesa, Konwent Klubu na wniosek Zarządu wybierze Prezesa Klubu spośród
członków Zarządu, który będzie pełnił tymczasowo obowiązki do najbliższego posiedzenia Walnego Zgromadzenia Członków.
§28
Do składania oświadczeń woli w imieniu Zarządu upoważniony jest Prezes Zarządu samodzielnie lub dwóch przedstawicieli zarządu
łącznie.
Konwent Klubu.
§29
1. Konwent Klubu składa się z 2 lub więcej członków
2. Konwent wybiera ze swego grona Przewodniczącego.
3. Członkowie Konwentu nie mogą wchodzić w skład Zarządu.
§30
Do kompetencji Konwentu Klubu, będącego organem rewizyjnym Klubu, należy:
a)przedstawianie Zarządowi uwag i wniosków dotyczących działalności Klubu.
b)składanie Walnemu Zgromadzeniu Członków sprawozdań ze swojej działalności i wyników kontroli Zarządu oraz przedkładanie
wniosków w przedmiocie udzielenia Zarządowi absolutorium , składanie Walnemu Zgromadzeniu Członków sprawozdań ze swojej
działalności i wyników kontroli Zarządu oraz przedkładanie wniosków w przedmiocie udzielenia Zarządowi absolutorium,
c) ustalanie wysokości wpisowego, składek członkowskich i trybu ich uiszczania,
d) rozstrzyganie veta Prezesa Zarządu,
e) podejmowanie uchwały o gratyfikacji dla członków Zarządu,
f) wybór tymczasowego członka Zarządu,
g) wyrażanie zgody na zaciągnięcie zobowiązania przez Zarząd przekraczającego kwotę rocznej składki członka Klubu,
h)kontrola działalności Zarządu Klubu pod względem legalności, celowości i gospodarności oraz zgodności z postanowieniami Statutu
i uchwałami Walnego Zgromadzenia Członków Klubu,
§31
1. Posiedzenia Konwentu odbywają się w miarę potrzeb, jednak nie rzadziej niż raz w roku
2. Prezes Klubu może zażądać przeprowadzenia przez Konwent szczegółowej kontroli tematycznej.
3. Dla prowadzenia działalności statutowej Konwent może korzystać z odpłatnej pomocy osób nie będących członkami Klubu , przy
czym koszty z tym związane w pełni pokrywa Klub.
Rozdział 5
Majątek Klubu
§32
Klub finansuje swoją działalność w oparciu o preliminarz przychodów i rozchodów.
§33
1. Na przychody Klubu składają się:
a) wpisowe i składki członkowskie,
b) opłaty za korzystanie ze świadczeń Klubu,
c) wpłaty członków i innych osób na wspólne przedsięwzięcia,
d)inne przychody w szczególności: darowizny, spadki, zapisy oraz ofiarność publiczna.
2. Na rozchody Klubu składają się:
a)wydatki bieżące na prowadzenie działalności statutowej
b)wydatki na fundacje i udziały we wspólnych przedsięwzięciach
c)wydatki na rzecz członków,
d)inne rozchody.
§34
Wszystkie przychody i rozchody muszą być uwidocznione w rocznym sprawozdaniu Zarządu przedkładanym Walnemu Zgromadzeniu
Członków. Sprawozdanie to, Zarząd przedstawia wszystkim członkom na Posiedzeniu Walnego Zgromadzenia Członków.
§35
1. Konwent może zażądać sporządzenia i przedstawienia sprawozdania obejmującego krótszy okres oraz w innym terminie
niż określono w par. 23 pkt.8. W razie gdy Zarząd nie zastosuje się do tego żądania w terminie jednego miesiąca od jego zgłoszenia,
Przewodniczący Konwentu zwoła nadzwyczajne posiedzenie Walnego Zgromadzenia Klubu.
Rozdział 6
Postanowienia końcowe
§36
1. Uchwała w sprawie zmiany Statutu lub rozwiązania Klubu może być podjęta przez Walne Zgromadzenie Członków większością 2/3
głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
2. W drugim terminie uchwała, o której mowa w pkt 1 może być podjęta bez względu na liczbę obecnych członków.
3. Uchwała w sprawie rozwiązania Klubu powinna określić sposób przeprowadzenia likwidacji oraz cel na jaki ma być użyty majątek
Klubu.
4. Walne Zgromadzenie Członków po uchwaleniu rozwiązania Klubu ustanawia likwidatorów do przeprowadzenia postępowania
likwidacyjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Legnica 31.03.2010.
